Virallinen pätevyystodistus
KV-kortti kansainväliseen rekrytointiin
Antaa varmuuden toimia oikein kansainvälisessä rekrytoinnissa
Selkeä toimintamalli, käytännön osaaminen ja virallinen todistus – kolmessa tunnissa.
KV-kortti antaa selkeät perustiedot kansainväliseen rekrytointiin ja työarkeen
KV-kortti kokoaa yhteen käytännönläheisesti olennaisimmat tiedot, vastuut ja toimintatavat kansainvälisten ihmisten kanssa työskentelystä. Tiedät, miten toimia eri tilanteissa, osaat huomioida viranomaisvaatimukset ja eettisyyden.
Miksi KV-kortti kannattaa suorittaa?
Moni tekee kansainvälisiin työntekijöihin liittyviä päätöksiä ilman varmuutta oikeista toimintatavoista. Ohjeita on paljon, mutta ne ovat hajallaan eri lähteissä ja hankalasti löydettävissä. KV-kortti kokoaa nämä kaikki ohjeet yhteen.
Vältä kalliit virheet
Käyttämällä koulutukseen kolme tuntia aikaa nyt, opit prosessit ja vaatimukset. Voit välttää myöhemmin virheitä, jotka maksavat aikaa, rahaa ja heikentävät luottamusta.
Toimi eettisesti
Toimi vastuullisesti ja suojaa organisaatiosi mainetta. Nuku yösi rauhassa.
Ymmärrä prosessi alusta loppuun
Saat realistisen kuvan siitä, mitä kansainvälinen rekrytointi käytännössä vaatii: reitit, vaiheet, aikataulut ja vastuut.
Tee parempia päätöksiä arjessa
Selkeä toimintamalli poistaa epävarmuuden rekrytoinnista, perehdytyksestä ja monikulttuurisen työyhteisön johtamisesta.
KV-kortin kuusi keskeistä sisältöä
Kattava koulutus, joka antaa varmuutta kansainvälisen työvoiman kanssa toimimiseen.
Kansainvälisen työvoiman tilannekuva
Miksi tämä koskee juuri sinua?
Saat kokonaiskuvan siitä, miksi kansainvälinen rekrytointi on monelle organisaatiolle jo välttämättömyys – ja mitä se tarkoittaa käytännön arjessa.
Vastuullinen ja eettinen toiminta
Toimi oikein – ja nuku yösi rauhassa.
Opit, mitkä asiat ovat aina työnantajan vastuulla. Miten tunnistat riskit ennen kuin ne muuttuvat ongelmiksi?
Reitit ja prosessit
Ymmärrä todellisuus lupauksien takana.
Saat realistisen kuvan eri tuloreiteistä Suomeen, prosessin vaiheista ja siitä, mitä eri vaihtoehdot tarkoittavat käytännössä.
Lupa-asiat ja viranomaisyhteistyö
Byrokratia hallintaan, ei hidasteeksi.
Opit lupa- ja viranomaisasioiden perusteet niin, että osaat toimia oikeassa järjestyksessä ja välttää yleisimmät virheet.
Perehdytys ja kotouttaminen
Hyväkin rekrytointi voi kaatua huonoon arkeen.
Saat käytännön ymmärryksen siitä, miten perehdytys, kieli ja työyhteisön valmiudet ratkaisevat rekrytoinnin onnistumisen.
Toimintamalli ja osaamisen varmistus
Tiedä mistä aloitat.
Saat selkeän toimintamallin, käytännön tarkistuslistan ja mahdollisuuden osoittaa osaamisesi koulutuksen päätteeksi.
Kenelle kansainvälisen rekrytoinnin kv-kortti on tarkoitettu?
KV-kortti on sinulle, joka tarvitset työssäsi selkeää käytännön osaamista kansainväliseen rekrytointiin tai monikulttuuriseen työarkeen.
HR-ammattilaiset tai rekrytoijat
Työskentelet HR-tehtävissä, esihenkilönä tai päällikkönä.
Vastaat perehdytyksestä ja työarjen sujuvuudesta
Vastaat perehdytyksestä, työarjen sujuvuudesta tai viranomaisasioista.
Kunnan, työllisyysalueen tai hyvinvointialueen työntekijä
Työskentelet kunnassa, hyvinvointialueella tai työllisyysalueella.
Työyhteisösi on monikulttuurinen
Toimit monikulttuurisessa työyhteisössä tai olet siirtymässä sellaiseen.
Haluat kilpailuetua työmarkkinoilla
KV-kortin suorittamalla erotut kansainvälisellä rekrytointiosaamisella muista hakijoista.
Vahvista nyt kansainvälisen rekrytoinnin osaamistasi
KV-kortti antaa varmuuden toimia oikein kansainvälisessä työarjessa – käytännössä, eettisesti ja ilman kalliita virheitä.
3 tuntia
Kurssi on intensiivinen kolmen tunnin koulutus. Kouluttajina toimivat kansainvälisen rekrytoinnin asiantuntijat.
199 €
/ osallistuja. Hinta sisältää koulutuksen ja osaamisen varmennuksen sekä todistuksen.
Etätoteutus
Kurssi suoritetaan etänä koulutusalustalla kouluttajan läsnäollessa.
Sertifikaatti
Lopuksi saat virallisen KV-kortin ja todistuksen koulutuksesta.
Kansainvälisen rekrytoinnin asiantuntijavinkit – osa 1
Tässä videossa sukellamme kansainvälisen rekrytoinnin perusteisiin.
Kansainvälisen rekrytoinnin asiantuntijavinkit – osa 2
Kokemuksia
Suomi karkottaa ne, ketä eniten tarvitsee, osa 2
Suomi karkottaa ne, joita eniten tarvitsee – mitä pitäisi tehdä toisin?Osa 2: Lupausten ja todellisuuden välissä Tämä on toinen osa kaksiosaisesta kirjoitussarjasta. Ensimmäisessä osassa käsittelimme Maahanmuuttoviraston vuoden 2025 tilastoja, jotka osoittivat...
Suomi karkottaa ne, ketä eniten tarvitsee
Suomi karkottaa ne, joita eniten tarvitsee – maahanmuuton tilastot 2025 paljastavat järjestelmän epäonnistumisen. Osa 1: Kun numerot puhuvat Tämä on ensimmäinen osa kaksiosaisesta kirjoitussarjasta, joka perustuu Maahanmuuttoviraston tammikuussa 2026 julkaisemaan…